Главная » 2019 » Ноябрь » 26 » Развитие научного потенциала в Навоийской области
18:01
Развитие научного потенциала в Навоийской области

Усилив внимание к человеческому капиталу, в вузах, то есть университетах, институтах, академических учреждениях, осуществляются реформы по повышению качества образования, принимаются нормативные документы, в частности по дальнейшему совершенствованию высшей школы.

В этом ряду Программа комплексного развития системы высшего образования на период 2017-2021 годы, предусматривающая соответствие учреждений, имеющих непосредственное отношение к реформам в сфере, новым политико-экономическим изменениям. А также Концепция развития системы высшего образования Республики Узбекистан до 2030 года, нацеленная на определение приоритетных направлений системного реформирования высшего образования, поднятие на качественно новый уровень процесса подготовки самостоятельно мыслящих высококвалифицированных кадров с современными знаниями и высокими духовно-нравственными качествами, модернизацию высшего образования, развитие социальной сферы и отраслей экономики на основе передовых образовательных технологий.

Среди учреждений высшего образования республики Навоийский государственный горный институт имеет свой авторитет, положение. В нем ведут деятельность 18 докторов наук, профессоров, а также 64 кандидата наук, доцентов. Научный потенциал преподавателей в сентябре 2019 года составил 38 процентов. Навоийский вуз - учебное заведение, вобравшее в себя самые лучшие традиции высшего и среднего профессионального образования в сфере горной металлургии, а также признанных научных школ и направлений. Однако сегодня требуется жить не только, опираясь на достижения, но и шагать в ногу со временем, извлекая из предложенных льгот возможности, оценивая с критической точки зрения деятельность. В раскрытии внутренних возможностей института, обеспечении соответствия теоретического образования и практики и вместе с этим дальнейшего совершенствования научного потенциала, очень большую помощь оказывает осуществляемое с производственными предприятиями эффективное сотрудничество.

На международных научно-практических конференциях демонстрируются итоги выполняемых в институте научно-исследовательских и научно-технических разработок, активно ведется деятельность по их направлению для решения актуальных проблем и вопросов в различных сферах экономики. Этому способствует работа Навоийского государственного горного института в формате трех международных проектов, направленных на внедрение образовательных стандартов по обучению английскому языку. В частности, за счет долгосрочного проекта "Реформирование системы оценки по английскому языку в нефилологических высших образовательных учреждениях" (EnSPRI-U) инс­титут приобрел книги по изучению иностранного языка, а преподаватели прошли специальные обучающие тренинги. Образовательные возможности вуз расширил, участвуя в двух других инициативах - по публикации статей, касающихся научных исследований и обучения английскому языку в Узбекистане, а также организовали при кафедре "Узбекский и иност­ранный языки" класс по повышению уровня знаний английского профессор­ско-преподавательским составом и студентами.

Другое направление связано с реализацией грантовых проектов Академического инновационного фонда. Они рассчитаны на 2019-2020 годы и предусматривают разработку новой системы обучения с учетом требований промышленных предприятий и совершенствование дуальной системы образования, а также интеграцию новой системы лабораторного обслуживания в образовательный процесс.

НГГИ - единственный вуз в Центральной Азии, имеющий статус горного. До сегодняшнего времени тысяча квалифицированных специалистов, успешно окончивших навоийский институт, ведет деятельность в различных отраслях промышленности и производства, науки и системе управления образованием.

Для экономики республики Навоийский государственный горный институт является не только ведущим высшим учебным заведением, осуществляющим подготовку кадров не по горно-металлургической и технико-экономическим направлениям, но и крупным научно-исследовательским и центром интеграции образования, науки и производства.

Строительство при институте технопарка, специализирующегося на горно-металлургической промышленности, осуществлено на базе производственного объединения "Навоийский машиностроительный завод" за счет средств государственного предприятия "Навоийский горно-металлургический комбинат". Технопарк оснащен современным лабораторным оборудованием и рассчитан на проведение опытных и практических занятий, а также научно-исследовательской работы профессорами-преподавателями. Здесь имеются лабораторные участки кафедр по специальностям, а также комнаты для практических занятий, созданы все условия для занятий студентов одновременно по разным направлениям.

Разработаны дополнительные механизмы, принципы повышения эффективности научно-исследовательской работы, развития приоритетных научно-исследователь­ских направлений, отвечающих требованиям сегодняшнего времени. Представляемые на конкурс подготовленные на кафедрах научные проекты соответствуют самым актуальным проблемам и принимаются в качестве основного критерия уровня завершенности проводимой работы в этом направлении. Это дает возможность применения их результатов в опытном или малосерийном производстве.

С целью развития органической связи науки, образования и производства, практического закрепления студентами полученных теоретических знаний и навыков на производственных предприятиях организованы филиалы кафедр института. Например, в цехе "Ремонт автомобилей" на Навоий­ском машиностроительном заводе комбината функционирует филиал кафедры "Горная электромеханика". В филиалах студенты имеют возможность выполнять практические работы и пользоваться технической литературой, имеющейся в библиотеках производственных предприятий.

В институте организовано обучение по дуальной системе, которая в других высших учебных заведениях республики не практикуется. На основе утвержденного НГМК - заказчиком-предприятием графика обучение в подобном формате проводится в течение каждого учебного года два раза для студентов третьего курса. Преимущество данной системы в том, что перед отправкой на производственную практику студенты имеют возможность напрямую ознакомиться с деятельностью территориальных производственных предприятий и послушать лекции ведущих специалистов непосредственно на местах.

Квалификационная практика студентов в подразделениях НГМК, "Навоийские электрические сети", АО "Navoiyazot", "Elektrokimyozavodi", СЭЗ "Навои" и малых предприятиях области ведется на основании заключенных договоров. Заказчики-предприятия исходя из потребностей организуют направление студентов на долгосрочную практику. Таким образом, ребята устраиваются на работу по своей специальности и возвращаются, получая степень о профессиональной подготовке по итогам экзаменационной комиссии по определению профессии, организованной предприятием в конце практики. В последующем это дает им возможность трудоустроиться.

Кроме того, с целью повышения профессионального мастерства профессорско-преподавательского состава института, а также ведения научно-исследовательской работы, в региональных производственных предприятиях организована стажировка. Преподаватели в течение месяца наряду с изучением технологии производства предприятия осуществляют научные исследования.

Для укрепления научного потенциала института, а также улучшения сотрудничества и связей в научно-исследователь­ской сфере, осуществляется определенная работа на основе заключенных договоров с отраслевыми институтами Академии наук Республики Узбекистан, Центром передовых технологий, Навоийским филиалом АН, институтами общей неорганической химии, ядерной физики, Национальным университетом Узбекистана имени Мирзо Улугбека, Ташкентским государственным техническим университетом имени Ислама Каримова, Ташкентским институтом по проектированию, строительству и эксплуатации автомобильных дорог, Ташкентским химико-технологическим институтом, Бухарским госуниверситетом и другими ведущими вузами. В соответствии с постановлением Президента "О мерах по дальнейшему развитию системы высшего образования" от 20 апреля 2017 года заключено 45 договоров о сотрудничестве с имеющими высокие рейтинги высшими образовательными учреждениями по привлечению к учебному и научному процессам в институте зарубежных преподавателей и профессоров для ведения научно-исследовательской деятельности и развития международного взаимодействия. В сотрудничестве с учеными исследовательского технологического университета Московского государственного института стали и сплавов (МИСиС) и Московского государственного университета имени М. Ломоносова изданы монография по буровзрывным работам, учебное пособие "Горные машины и оборудование" и книга "Основы биохимии и биотехнологии".

Также в навоийском вузе поставлена деятельность по привлечению иностранных студентов и исследователей. В свою очередь выпускников и специалистов инс­титута направляют за рубеж для обучения в магистратуре и написания докторской работы.

В Навоийском государственном горном институте разработали рассчитанный до 2022 года перспективный план по подготовке научно-педагогических кадров. В текущем году четверо сотрудников вуза защитили диссертации доктора наук (DSC), девятеро - доктора философии (PhD). Учеными института по Программе инновационного развития Навоийского горно-металлургического комбината до 2026 года запланирована реализация 52 проектов.

В 2019 году в созданном на базе института технопарке установлены пилотные и полупромышленные установки. В целях коммерциализации разработок и организации стартап-проектов в 2019-2020 учебном году будут завершены работы по запуску в производство железных щеток, используемых при очистке промышленных труб, из отходных материалов (стального каната и дерева). Оформлены договоры для нескольких видов заказов по механической обработке деталей на НМЗ. Общая стоимость проектов, осуществляемых в НГГИ в рамках научной и инновационной деятельности, превысит пять миллиардов сумов. В 2020-м планируется создание на базе технопарка производственного комплекса инс­титута, совершенствование материально-технической базы, организация новых лабораторий.

Категория: Социальная сфера | Просмотров: 95 | Добавил: admin-1 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]